支撐每一場下游戰役的長週期工作 —— 身份識別、定位、發佈策略與高階延攬。

出色的傳播,需要一個承載得住它的品牌。這是長週期的上游工作 —— 定位、身份識別、敘事架構、發佈策略,以及那些在第一份新聞稿發佈前,就決定您的傳播計劃是否有機會成功的高階人事安排。

多數代理商跳過這一層,因為較難計費、成果也較慢顯現。我們從這裡開始,正是因為跳過這一層,便是多數加密傳播計劃表現不如預期的根本原因。

我們團隊的綜合經驗橫跨一線交易所的品牌建構、涵蓋 L1/L2/DeFi 協議的代幣發行計劃,以及曾將行銷、傳播、成長職能主管送進品類定義級 Web3 業務的高階延攬。

您無法靠行銷修正糟糕的定位。先幫您修正定位的代理商,才掙得到執行其餘工作的資格。
01

品牌策略

定位品牌架構競爭版圖長期願景

從隱形期、剛要公開定位的協議,到準備進入新市場的成熟業務 —— 覆蓋所有階段的策略基礎工作。我們盤點競爭版圖、辨識您能守得住的可防禦定位,並將其轉譯為能穿越產品演進與品類位移的品牌架構。

02

視覺識別

標誌系統字體層級色彩與動態品牌準則

可從發佈簡報擴展到大型戶外看板的視覺系統。標誌設計與組合系統、字體層級、色彩組合、動態指引,以及一整份您的團隊與外部夥伴都能使用、而不會破壞視覺完整性的品牌手冊。與頂尖工作室的資深設計師協同交付。

03

代幣發行傳播

預熱敘事TGE 策略上架日計劃上架後傳播

端到端的 TGE 傳播策略 —— 預熱期的敘事建立、與一線媒體協定、同步上架時點的禁運獨家、上架當日跨媒體/社交/KOL 的執行,以及讓代幣不在上架後蒸發於薄弱二級流動性的後續持續計劃。

圍繞能通過審視的代幣經濟、以及能通過監管者檢視的資訊揭露而設計。

04

交易所上架支援

上架傳播聯合推廣發佈配套流動性計劃

讓交易所曝光複利放大、而非一次性浪費的上架日傳播。我們協調公告時點、與交易所自身行銷團隊的聯合推廣動作、將上架轉化為贏得版面的媒體推送,以及在上架激情消退後仍維繫成交量的後續計劃。

05

訊息架構

核心訊息支柱主題受眾變體定期更新

供整個組織使用的內部訊息文件 —— 銷售簡報、募資敘事、媒體論點、社交文案。圍繞一個可防禦的核心訊息建立,並為技術、投資人、監管者、消費者受眾提供各自的變體。每季刷新,讓訊息不會在變動的市場中老化。

06

創辦人與 C 級個人品牌

口吻建立內容引擎演講策略長篇計劃

將創辦人與高階主管培育為被業界公認的聲音。我們定位您能可信擁有的主題、建立內容引擎(X 經營、專欄、Podcast、演講),並執行那種能把 CEO 累積成品類權威的長週期計劃。每月以版位、受眾成長、下游業務訊號回報。

07

C 級人才延攬

職務設計人才儲備篩選稽核就任傳播

針對高階職位的延攬支援 —— 行銷、傳播、成長、產品、BD 總監級 —— 與經篩選的專業獵才夥伴協同交付。我們撰寫職務需求、建立人選儲備、對照貴公司文化與階段進行篩選,並在人選到位時操刀公佈傳播。

08

政策與公共事務

監管傳播產業協會互動政策簡報利害關係人盤點

為在受監管或政治敏感環境中運作的業務提供傳播支援。監管里程碑的訊息建構、與產業協會(Blockchain Association、Crypto Council for Innovation、Global Blockchain Business Council)的互動、政府利害關係人的政策簡報,以及那種讓您在真正需要被聽見之前,就已贏得發言權的長週期聲譽工作。

部分業務 —— 包括 C 級人才延攬與視覺識別生產 —— 由經嚴格篩選的專業合作夥伴協同交付。


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